Питер прошел обучение по Программе коучинга для руководителей высшего звена Meyler Campbell «Mastered» и является аккредитованным коучем Ассоциации коучинга и Европейского совета по наставничеству и коучингу. Ранее он занимал руководящие посты в высшей сфере корпоративного управления и коммуникаций, работал юристом и главным юрисконсультом, является выпускником программ для руководящих кадров Школы бизнеса INSEAD и Школы глобального менеджмента Thunderbird.

Его работа в сфере коучинга, консультирования и наставничества строится на опыте, приобретенном за 37 лет карьеры на руководящих постах, и управления разнообразными международными коллективами как на международном уровне, так и работая в разных странах с разными культурами, включая Великобританию, Австралию, Азербайджан, Турцию и Россию.

Богатый опыт Питера в сфере бизнеса, индивидуальные знания и ноу-хау обеспечивают исключительно высокие результаты в работе с руководителями первого и второго звена крупных мировых компаний и их прямыми подчиненными, которая зачастую проходит в сложной обстановке под давлением временны́х ограничений или иных факторов.

Питер помогает как зрелым, так и начинающим руководителям развиваться профессионально, формировать и реализовывать их лидерские устремления.

Ранее Питер занимал высшие руководящие посты в BP plc, TNK-BP Limited, группе компаний BG, Rio Tinto plc и BP-Statoil Alliance. С 2011 по 2017 гг. Питер возглавлял подразделение коммуникаций и внешних связей группы BP plc, руководя работой 400 специалистов по всему миру, находясь в непосредственном подчинении у Главного исполнительного директора Группы компаний BP и по праву считаясь достойным доверия руководителем.
 
Питер – ориентированный на конечный результат коуч, консультант и наставник для людей, занимающих руководящие посты. Он предлагает клиентам свой опыт, проявляя при этом участие и лояльность, руководствуясь практическими соображениями. Он помогает клиентам определять и формулировать их конкретные стремления, изучать допущения и варианты, разрабатывать стратегии и претворять в жизнь планы. Его подход к коучингу строится на сочетании глубокого понимания наиболее существенных аспектов сегодняшней действительности с ориентацией на будущие действия.

Питер помогает руководителям высшего звена формулировать и выполнять задачи «прорыва» зачастую в сложных условиях или под давлением различных обстоятельств. Он помогает руководителям понимать и находить способы упростить сложное, познавать себя, формировать свои убеждения, сохранять свежесть взглядов и запасы энергии на долгосрочную перспективу.

"Искусство жизни более напоминает искусство борьбы, нежели танцев" - Марк Аврелий